Харрис Рид стал новым креативным директором Nina Ricci
Неожиданное назначение для исторического модного Дома
Роль СМИ в создании нового образа бизнеса и образования
Модератор:
Ашот Сеферян, директор программы Executive MBA, ИБДА РАНХиГС
Участники:
Эндрю Джек, редактор по глобальному образованию Financial Times
Тимоти Мескон, вице-президент AACSB по Европе, Ближнему Востоку и Северной Африке
Дмитрий Толмачев, директор аналитического центра «Эксперт»
Эндрю Уилсон, директор AMBA & BGA
Борис Щербаков, вице-президент и генеральный директор Dell EMC в России
СМИ всегда являлись надежным каналом распространения деловой информации и тем самым способствовали школам бизнеса. Но пандемия перевела нас в новую нормальность.
Вопросы для обсуждения:
• Как необходимо коммуницировать с новым поколением менеджеров, которые практически «живут» в социальных сетях?
• Как продвигать новые образовательные продукты?
• Сумеют ли традиционные СМИ вписаться в новые условия?
• Где и как современные менеджеры могут черпать необходимую информацию и какова должна быть информационная стратегия школ бизнеса в этих условиях?
Разбор резюме специалиста из Digital рекламы и маркетинга
09 мая в 18 МСК будем в прямом эфире разбирать резюме эксперта по управлению проектами в Digital рекламе (основной опыт агентский).
Цель кандидата:
Найти работу за рубежом через 2х-ходовку:
– сначала найти работу в русскоязычной компании,
– параллельно прокачивать английский и необходимые скиллы для зарубежного рынка
Вопросы кандидата:
– Если на зарубежном рынке разница в работе в рекламном агентстве vs маркетинговой команде внутри компании
– Какие компетенции в Digital рекламе ценятся на зарубежном рынке
Разбирать резюме будут эксперт NEWHR и нанимающий менеджер из Digital Marketinga с опытом работы за рубежом:
Кира Кузьменко (https://www.linkedin.com/in/kirakuzmenko/), founder NEWHR
Александра Кравченко (https://www.linkedin.com/in/aleksandra-kravchenko-48489181/), Senior Media Team Lead Zalando (Германия)
Эфир пройдет 09 мая в 18:00 мск.
А если вы хотите более подробно разобраться в своих задачах поиска работы, приходите к нам на курс Hello New Job! (https://hellonewjob.org/) Курс уже идёт, присоединиться можно в любой момент.
New.HR Meetup #1: Как работодателю выжить на кандидатском рынке?
Запись первого New.HR Meetup: Как работодателю выжить на кандидатском рынке?
Главная тема митапа: как работодателю выжить на кандидатском рынке.
Подтема: Бери и беги!
На нашей первой встрече будет три огненных спикера! С важными докладами.
Кира Кузьменко (Kira Kuzmenko)
Основатель рекрутингового агентства New.HR.
Владелец сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru.
Тема:
“Зарплатная аналитика на кандидатском рынке. Можно ли с ее помощью не дать схантить ваших разработчиков?”
Что вы можете узнать из зарплатной аналитики?
Зачем вам нужно понимать уровень зарплат вне вашей компании.
Как это может помочь с управлением мотивации, хантингу.
Что даёт декомпозиция по узким специализациям? Например, есть ли разница в оплате у React- и у Vue.JS- разработчиков.
Как понять, сколько кандидат будет стоить именно для вас?
Максим Бабич (Max Babich)
Десятилетий стаж управления командами разработки и эксплуатации в крупных российских ИТ-компаниях и ведомствах (Mail.Ru, Ru-CENTER, ФНС).
Основатель сервиса развития ИТ-команд Cloveri.
Тема:
Грейды: история болезни. Почему в вашей компании грейды умрут. И как их спасти.
Диагностика пациента: изучаем команду и ее симптомы
Смертельные диагнозы для внедрения грейдов
Препараты и припарки: как вылечить неизлечимое и внедрить грейды
Анна Носова
Руководитель по управлению персоналом Tutu.ru.
14 лет в HR. Долгое время развивалась в области развития корпоративной кльтуры и внутренних коммуникаций до прихода в Туту.ру в таких компаниях как ПАО “МегаФон ” и ГК “Шоколадница”.
Тема:
Культура съедает стратегию за завтрак
Как мы в Туту.ру развиваем и укрепляем культуру на всех этапах жизни сотрудников
Качественная оценка soft skills на входе и почему нам это так важно?
Адаптация — это настоящее приключение с погружением в жизнь и культуру Туту
Наши традиции и артефакты
Развивать и обучаться — это у нас в крови. Как в Туту развивается культуру развития и обучения
Расставаясь мы говорим “До свидания!”. Как мы расстаемся сотрудниками и почему это только усиливает нашу культуру
Организатор митапа: New.HR — рекрутинговое агенство с фокусом на ИТ и Диджитал рынок (РФ, США, Европа).
Мы решаем задачи компании с помощью найма нужных людей.
А еще мы делаем:
– Зарплатную аналитику.
– Пишем в блоге про рынок диджитала.
– Делаем подкаст про карьеру и диджитал-рынок.
– Организовываем воркшопы и мастер-классы.